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纪律教育学习活动开展以来，公司坚持教育在先、警示在先、预防在先，积极开展“护苗行动”，通过“八个一”加强年轻干部教育管理，为年轻干部扣好“廉洁扣”，把稳“成长舵”，助力年轻干部走稳走实走好从业路。
“一次廉洁从业座谈会”。举办年轻干部廉洁从业座谈会，学习习近平总书记关于年轻干部教育管理监督的重要论述，交流学习收获和体会，教育年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。
“一次廉政赠书”。向年轻干部赠送《党纪法规70例》《年轻干部廉洁教育案例读本》《小漫画 大时代 廉政》等廉政书籍，引导年轻干部自觉读好书、促廉政，争做廉洁人。
“一次警示教育”。组织年轻干部集中观看《年轻有为莫忘为》警示片，教育引导年轻干部知廉、倡廉、守廉、护廉。
“一次廉政党课”。党总支副书记冯康以《展现新时代年轻干部新气象新作为》为题，向年轻干部讲授廉政党课，教育引导年轻干部在实践中学习提高、增长才干、涵养精神、塑造人格。
“一次廉政家访”。纪检组长白涛赴年轻干部家中开展家访活动，沟通了解家风情况，提醒中干家属当好“八小时外”家庭监督员，筑牢反腐倡廉的家庭防线。
“一次廉洁从业提醒”。党群工作部向年轻干部分发《管理人员廉洁从业提醒卡》桌签，摆在办公桌面醒目位置，常态化提醒让廉洁从业的警钟长鸣。
“一次专题谈心谈话”。纪检组长白涛组织年轻干部谈心谈话，了解其思想、作风、工作、生活情况，教育引导年轻干部树立正确“三观”，自觉树牢底线、抵制诱惑，在现实的风浪中经受考验、磨练意志。
“一次廉政纪检答题”。党群工作部组织年轻党员、年轻干部参加廉政纪检答题活动，熟悉党纪法规，加强职业道德建设，促进年轻干部廉洁做事、诚信做人。
“护苗行动”的开展，为年轻干部健康成长保驾护航。“八个一”严管与厚爱结合、激励与约束并重，让干部日常教育管理走严走实。
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