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公司纪检组紧扣监督第一职责，聚焦监督重点，拓宽监督渠道，改进监督方式，创新监督机制，推进纪检日常监督工作，助力企业持续稳定发展。
聚焦安全风险。充分发挥监督执纪职能，安全生产重点工作走在哪里，监督检查就跟进到哪里。围绕春安大检查、安全隐患排查整治行动、安全管理标准化班组建设、安全生产治本攻坚三年行动等重点工作，纪检组深入基层开展专项监督，累计提出意见书3份、要求整改问题6项，督促相关单位常紧思想之弦，提升安全意识，确保各项安全要求落实到位，力保安全生产工作有序推进。
聚焦财务风险。今年以来，建筑建材业市场普遍资金吃紧。面对货款回收难、现金流紧缺的情况，纪检组针对应收账款回收工作开展专项监督，提出5项要求和意见，督促各业务部门提高风险意识，采取有效措施，扎紧资金敞口，防控财务风险。同时，建议明确货款回收责任，“一对一”催缴，并且引入激励机制，调动销售人员回收货款的积极性。
聚焦干部作风。深化干部作风能力提升行动，坚持政治建设、作风建设、能力建设一体推进，纪检组积极开展干部作风能力巡察，拟定了创新管理、合规管理、风险管控、工作作风、廉洁自律五个方面21个问题，对子公司领导班子成员逐个进行谈话，了解履职情况和干部作风，当面点评提出改进意见，不断培养勇于担当作为的干部队伍，激发干事创业的内生动力，提升本领能力，促进干部思想观念转变和纪律意识提升。
聚焦廉政风险。以抓早抓小、防微杜渐为目标，聚焦重点领域、重要岗位、关键环节，将廉洁风险化解在萌芽状态，确保廉洁风险可控能控在控。纪检组组织开展典型案例学习、廉政教育基地参观、警示教育视频观看、“以案说纪”学习研讨和《中国共产党纪律处分条例》答题活动等，筑牢各级党员干部廉洁自律的坚固防线。紧盯元旦、春节、清明、五一、端午等“关键节点”，积极开展节日廉政提醒、节前廉政谈话等，早警示、早提醒，亮出纪律“戒尺”，敲响廉洁“警钟”，督促党员干部提高纪律意识、规矩意识，营造公司内风清气正的良好政治生态。
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