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在刚刚结束的陕投集团工会二届四次会员代表大会上，公司被授予“陕西省厂务公开职代会四星级单位”。
近年来，公司认真贯彻落实集团公司、秦龙电力关于厂务公开民主管理工作的部署要求，以“推进民主管理、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系”为目标，结合企业实际，深入推进厂务公开民主管理工作。
健全机制，完善制度，巩固民主管理基础。公司成立厂务公开工作领导小组及办公室，达成企业与职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享的统一思想。制定印发《厂务公开制度》《职工代表大会实施细则》等制度，从体制机制、制度层面保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
依法治企，民主协商，维护职工合法权益。公司认真落实职工代表大会制度，按时召开职工代表大会，对企业重大决策及执行情况、企业生产经营管理工作等进行审议。特别针对涉及职工利益的企业撤并、管理层级压减、内部“四定”等重大事项，严格履行职代会审议程序，持续强化民主决策，增强民主协商，夯实民主监督。
拓展广度，挖掘深度，推进厂务公开民主管理。公司把厂务公开民主管理工作摆在企业治理的全局中统筹谋划、一体推进，从提升“公信度”、办事“透明度”出发，对重大事项严格按期公示，确保有一定比例的职工参与。2022年至今，职代会审议受理职工代表提案十余项，职工提案答复率100%，妥善解决了企业历史遗留问题。
情系职工，体现关爱，构建和谐劳动关系。公司想方设法稳定职工队伍，解决职工急难愁盼问题。以“我们的节日”为主题，常态化开展元宵喜乐会、清明祭英烈、端午诗会、中秋雅集、国庆歌会等活动，丰富职工文化生活。组织全员健康体检，开展各类慰问，将关怀送至职工“心田”。推进“夏送清凉”“冬送温暖”，组织健康讲座，设立“工会爱心驿站”，关注职工安全生产和身心健康。建立困难职工摸底台账，开展帮扶救助活动，与职工共渡难关。
立足新起点，公司将以荣获“四星级单位”为契机，继续推进工会工作制度化、程序化、规范化，持续增强推进厂务公开的责任感和使命感，不断提升厂务公开和民主管理水平，实现企业发展和职工发展的双赢格局，为打造集团公司环保专业化板块贡献力量。
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