6月17日,秦龙电力考核组对公司开展2025年度及2023—2025年任期综合业绩现场考核,全面检查企业经营发展、班子履职、选人用人、安全生产等各项工作。

考核会上,考核组组长、秦龙电力副总经理程军锋作动员讲话,明确考核目的、流程及工作要求;公司负责人冯康进行述职,详细汇报了公司2025年度生产经营、提质增效、安全生产等工作完成情况,系统总结三年任期内企业发展、党建工作、改革管理等方面成果,分析存在问题和短板,并专项汇报选人用人工作情况。
会后,考核组组织开展民主测评,中层干部、职工代表对领导班子及成员履职情况进行客观评价。同时,考核组仔细查阅经营台账、人事档案、安全资料、党建资料等,对照考核指标提出优化建议。
考核组对公司三年任期及2025年度各项工作成效给予了肯定,针对检查发现问题,要求公司进一步强化经营管理,补齐工作短板,加强人才队伍建设,严守安全与廉政底线,不忘初心,继往开来,开创企业发展新局面。
冯康作表态发言,表示公司将以此次考核为契机,全面梳理问题、狠抓整改落实,持续提升经营管理水平、激发队伍干事活力,切实把考核成果转化为发展动力,奋力推动企业各项工作再上新台阶。
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